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骏创科技搞真激励不送福利：授予价格高出近期股价 激励员工占员工总数18%
发布时间：2023-05-13 09:42:37 来源：互联网


(资料图片仅供参考)

股权激励不是送福利！

近日，北交所上市公司骏创科技（833533）推出2022 年股权激励计划草案。草案显示，该公司此次激励是来真的，而不是打着激励旗号给员工和高管送福利，从而损害中小股东利益。

据介绍，骏创科技拟向激励对象授予的股票期权数量合计230万份，约占总股本的 4.17%。其中首次授予196万份，占总股本的3.55%。

与不少上市公司以激励为名给员工甚至公司高管送福利不同，骏创科技此次激励无论从激励员工数量、授予价格和考核指标看，都是搞真激励，而不是送福利。

授予价格方面，为15.89元/股，高于激励草案出台前一个交易日的收盘价（14.76元/股）。数据显示，不少A股上市公司股权激励的授予价格一般都在7折8折左右，有的甚至5折。

考核指标方面，营收和净利润都要实现增长。第一个行权期：营收触发值为4.51 亿元，目标值为5.3 亿元。净利润触发值0.51 亿元，目标值为0.6 亿元；第二个行权期：营收触发值为6.38 亿元，目标值为7.5 亿元。净利润触发值0.72 亿元，目标值为0.85 亿元；第三个行权期：营收触发值为8.50 亿元，目标值为10 亿元。净利润触发值1.02 亿元，目标值为1.2 亿元。

无论是从授予价格还是业绩考核指标看，此次被激励对象都跟公司业绩深度绑定在一起，如果业绩和股价不上去，此次激励就是“竹篮子打水一场空”。

激励对象方面，总人数为90人，占员工总数的17.79%。主要为公司（含全资子公司、控股子公司）在职的董事、高级管理人员和核心员工。

另外，据了解此次激励对象包括公司实际控制人沈安居。骏创科技表示，沈安居作为公司董事长，是公司的核心领导，对公司的战略布局和决策作出了重大贡献，在公司发展过程起到关键作用，参与股权激励有利于激发全体员工的信心。

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